求职崩溃,投出去的简历没有收到任何回复,为什么会出现这种情况呢?

概括来说,这主要是有以下几个方面的原因所造成的:

一、简历有问题,简历没有合招聘官的

如果你投了很多份的简历,所有的简历都是石沉大海,你没有收到招聘官的任何反馈,这时候你就要好好的反思一下,是不是自己的简历做的有问题,你的简历是不是没有切中要害,所以才导致招聘方直接就把你给刷掉了。

招聘官在拿到某个人简历后,他们首先会看你的简历是不是简单扼要的说出了重点,简历中是不是没有错别字,之前的所有经历和你当前所面试岗位的需求是不是匹配的,你之前的工作经验和他们招聘的这份工作的要求是不是很吻合的等。

通过综合比较以后,如果你的简历和他们所招聘的岗位的匹配度比较高,他们才可能给你一些面试的机会,然后才可能邀请你来公司和他们详谈。

二、硬性条件不达标,简历在第一时间就被刷了

对有些工作来说,公司对求职者有一些硬性要求,比如说:你的年龄不能超过多少岁,你的学历必须是本科或者是研究生学历,你必须是什么专业,你的性别必须是男性还是女性,你必须要有多少年的工作经验等。如果说这些要求你有其中的一项或几项不达标,那他们自然不会给你机会让你过来面试。

特别是一些大公司在招聘一些高端岗位的时候,他们对你的学历、经验、工作年限、工作表现的要求就越高。如果你的硬性要求不达标,就算你再怎么给他们公司投简历也没有用。

因为对一些更好的公司来说,想要去这家公司工作人就非常多,而且去面试的人的各项硬性条件都远远超过你,你可以试想一下,在这么多优秀的人才面前,公司自然会优先选择那些学历高、工作表现优秀、能力突出的人,对一些各方面相对比较差的人,公司自然不会考虑。

三、外部大环境不理想,行业招聘正在收缩

当时间进入2019年以后,我们已经看到,有很多新闻都在说有一些很厉害的公司在裁员,在缩员减编。所以在大环境不是很稳定的情况之下,很多公司自然会严格去审核人才,他们对人才的招聘也会看得更加的谨慎。

我们经常会听到有的人已经通过了公司面试,但是当这个人刚好要办理入职之前,公司却告诉他说让他不用过来了;还有的公司已经和求职者确定了面试时间,但是就在面试之前,公司却突然给他们打电话说让他们不用过来面试了,像这样的情况,在我周围的圈子里已经出现了好几起。

所以,如果你很长一段时间找不到工作,很可能的原因就在于你所在的行业今年发展的确实并不是很好,整个行业都在优化调整,整个行业都在趋于稳定或者说在趋于饱和,所以你在这个时候找工作就相对要困难一些。

四、简历格式不对,HR根本无法查看你的简历

很多人在投递简历的时候,他们要不就直接去网上下载一个简历模板,然后连上面的Logo都没有删除,只是简单修改了一下就直接发给面试官了。要不他们就直接发了某个版本的Word文档,然后随手甩给了HR

你认为你给某公司投递了简历,但其实,你投给HR邮箱里面的简历,HR根本就打不开。所以在投递简历之前,最好将简历的格式转换成PDF格式,这样不论是HR的电脑上装的是什么版本的Word软件,他们都可以打开你这个PDF文档去查看你简历的内容。

同时,在写简历的时候,你也要把简历的名称写的更加清楚,更加详细一些。我们可以试想一下,HR每天都会收到成百上千份简历,如果说每个人的简历上都写的是:求职XX工作,或者是:XX的求职简历,HR一眼看过去以后,他们自然不知道该去点哪个。一般在遇到这种情况的时候,HR就会从上往下一个一个的看,但是基于它们的时间关系,他们不可能把所有的简历都看完,有可能他们看到一小部分简历后突然发现有几个人比较合适,他们就会先邀请这个人过来面试。

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